Mitarbeiterbindung

Verbesserung der Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -produktivität

  • Mitarbeiterumfrage
    Durchführung unserer anonymen Mitarbeiterbefragung.
  • Analyse der Ergebnisse
    Wir zeigen dir, wie du die Ergebnisse ganz einfach auswerten kannst.

  • Konkrete Verbesserungsvorschläge
    In einem Leitfaden zeigen wir konkrete Verbesserungsvorschläge zum Nachmachen.

Die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen halten, anstatt immer wieder neue suchen zu müssen.

Mitarbeiterumfrage:

Anonym und klar strukturiert, so dass jeder Mitarbeiter teilnimmt

Benutz unsere Vorlage oder entwickle eine eigene Umfrage nach unserem System. 

Analyse der Ergebnisse:

Erhalte über 50 Verbesserungsvorschläge

Alle Ergebnisse auf einen Blick. Das Ergebnis: Du siehst ganz klar, was schon gut läuft und wo du noch nachbessern musst. Das Schöne daran: Wenn du es richtig machst, bekommst du die Verbesserungsvorschläge direkt von deinen Mitarbeitern.

Konkrete Verbesserungsvorschläge:

Profitiere gleich vierfach

Du verbesserst nicht nur die Zufriedenheit, Produktivität und Loyalität deiner Mitarbeiter, sondern kannst mit den Ergebnissen und neuen Benefits auch deine Stellenangebote attraktiver gestalten.

Weitere Top-Inhalteaus der socialmediamastermind:

Kein unnötiger Schnickschnack. Du lernst, worauf es ankommt und was dich und dein Unternehmen weiterbringt.

Die richtigen Tools & Software

Für eine kinderleichte Umsetzung:

Zu wissen, welche Tools und Zubehör sich in der Praxis bewähren und wie man sie richtig einsetzt, erspart viel Ärger und zeitraubendes Ausprobieren.

Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit steigern

Für ein besseres Betriebsklima:

Viel wichtiger als ständig neue Mitarbeiter zu suchen, ist es, die vorhandenen Mitarbeiter so zufrieden und produktiv wie möglich zu machen.

Erst wenn hier alles stimmt, macht es Sinn, einen Schritt weiter zu gehen und neue Mitarbeiter einzustellen.

Einheitliche Branding Strategie aufstellen

Für einen strukturierten und planbaren Auftritt

Statt sich immer wieder neue Gedanken machen zu müssen und völlig planlos irgendetwas zu posten, ist es doch viel einfacher, einmal eine klare Strategie zu entwickeln, die wirklich zum Unternehmen passt und etwas bewirkt.

Mitarbeitergewinnung

Für einen planbaren Bewerbungsprozess:

Automatisch vorqualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck zu erhalten, ist für die Teilnehmer der socialmediamastermind nichts Besonderes mehr. Auch die Initiativbewerbungen werden mit der Zeit zunehmen.

Landingpages bauen

Für eine klare Botschaft:

Landingpages, auch Landeseiten genannt, haben immer ein bestimmtes Ziel. Im Moment bist du auf unserer Landingpage, die das Ziel hat, dich von der socialmediamastermind zu überzeugen. Das gleiche Prinzip wenden wir auch bei unseren Kunden an.

Du erhältst unsere Vorlagen zur Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, die für uns und unsere Kunden Ergebnisse erzielen.

Facebook Werbekampagnen

Für messbare Ergebnisse:

Lerne, wie du dein Werbebudget optimal einsetzt und mit gezielten Kampagnen deine Zielgruppe erreichst. Ganz gleich, ob dein Ziel mehr Bewerber, mehr Neukunden oder mehr Bekanntheit ist.

Ein gezielter Social Media Aufbau

Für mehr Bekanntheit in deiner Zielgruppe:

Schluss mit planlosen Postings, die niemanden interessieren und dir weder neue Bewerber noch neue Kunden bringen. Wir zeigen dir Strategien und Vorgehensweisen, die wirklich etwas bewegen.

Buche hier dein kostenloses Beratungsgespräch: Wir bringen dir ALLES bei...

Du brauchst nur noch unsere Strategien und Vorlagen anzuwenden. Lass dich kostenlos beraten und alle deine Fragen klären:

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